Overgangsrecht 30%-regeling

In het Belastingplan 2019 is voorgesteld vanaf 1 januari 2019 de maximale looptijd van de 30%-regeling in te korten van 8 tot 5 jaar. Deze aanpassing zou gaan gelden voor zowel nieuwe gevallen als bestaande gevallen. Met als gevolg dat werknemers met een 30%-regeling met een looptijd tot uiterlijk 31 december 2021 vanaf 1 januari 2019 geen gebruik meer kunnen maken van de 30%-regeling.

Overgangsrecht voor bestaande 30%-regelingen

Met het schrappen van de afschaffing van de dividendbelasting, heeft het kabinet nu een nieuw pakket aan maatregelen gepresenteerd ter bevordering van het Nederlandse vestigingsklimaat. In dit pakket is ook overgangsrecht voor bestaande 30%-regelingen opgenomen. Het voorgestelde overgangsrecht laat de einddatum van bestaande 30%-regelingen met een looptijd tot 31 december 2020 in stand. Ligt de einddatum van de bestaande 30%-regeling na 31 december 2020, wordt de looptijd in ieder geval niet verder gekort dan 31 december 2020.

Wat betekent dit voor uw situatie?

Heeft u vragen over de looptijd van uw 30%-regeling of die van uw werknemers? Neem gerust contact met ons op via 088 185 00 00. Wij helpen u graag verder.

Wij zijn verhuisd